就業規則作成・見直し
労働基準法では常時10人以上の従業員がいる事業所は就業規則の作成と届出の義務があります。
法律的に正しい・正しくないだけではなく、会社の方針・想いを反映させた良い風土を構築するためのルールブックとして、作成のお手伝いをさせていただきます。
ぜひご相談ください。
法律的に正しい・正しくないだけではなく、会社の方針・想いを反映させた良い風土を構築するためのルールブックとして、作成のお手伝いをさせていただきます。
- 法改正に対応した内容となっていますか？
- 従業員のトラブル、ハラスメントで困ったご経験はありませんか？
- 従業員の採用、定着でお悩みはありませんか？
ぜひご相談ください。