労災保険・社会保険手続き代行
- 会社を設立したとき
- 従業員を採用したとき
- 従業員がケガをしたり休業したとき
- 育児や介護で休業するとき
- 退職するとき
- 労働保険の年度更新
など、複雑で多岐にわたる様々な業務を代行します。
例えば、育児休業のように手続きが長期にわたるものもあります。
併せて助成金も活用することで復帰後の仕事と育児で両立しやすい職場環境の整備、トラブル防止に役立てることも可能となります。
プロである社労士に任せてみませんか？
社内業務の負担軽減となり、本業へ注力できる環境を提供いたします。
