神尾愛社会保険労務士事務所

毎月の給与及び賞与の計算には、前提として労働基準法などに関する様々な知識が必要です。
月額変更・年末調整・年度更新・保険料免除・傷病手当や育児休業の申請など、給与に直結する手続きも発生します。

給与計算は人件費、セキュリティの面からもアウトソーシングに最適な業務です。
勤怠情報などから労務トラブルを事前に予測するなど、より良い職場作りに資する情報提供にも努めてまいります。